Présentation
Interlocuteurs
Coordonnées
Déontologie
Missions proposées
Toutes les collectivités
Entreprises de droit privé
Services conseil permanent
Action de conseil ou de formation

Lettre d'Audit Assurances
Textes spécifiques
Questions/Réponses

Nous contacter

           LETTRE D'AUDIT ASSURANCES
           ANCIENNES LETTRES

Pour exemple de réflexion.

ANNEE

ASSIETTE

TAUX DE PRIME

COTISATION

N

10 000 000

1 %

100 000 F

N+1

12 000 000

1 %

120 000 F

N+2

8 000 000

1,20 %

96 000 F

N+2 ou variante

8 000 000

1 % (1)

80 000 F

    (1) avec augmentation des franchises.

a) Les tenants de la majoration de 5 % sur la prime totale saisiront la Commission d’Appel d’Offre (CAO) en n+1 (+ 20 %) Problèmes :

  • aucun avenant n’est émi
  • lL'’assiette de cotisation de l’année n+1 ne sera connue qu’en n+2. Il n’y a plus possibilité de résilier le contrat, sauf à payer une indemnité pour résiliation pour rupture abusive.

b) Les tenants de la majoration de 5 % sur les taux de prime saisiront la CAO en n+2.

  • majoration du taux de prime (+20 %)
  • en variante, le taux est inchangé, mais une majoration de franchises est imposée.

>>> Cette procédure doit également être engagée si un avenant a modifié de manière substantielle l’économie du contrat. A ce jour, nous ignorons en matière d’assurance, à partir de quel moment, il y a modification substantielle.

Un modèle de tableau de bord de suivi de la prime ou de modification de l’économie des contrats vous est proposé.

Ce tableau de bord pourrait être affiné. Il serait notamment souhaitable de suivre la sinistralité et le rapport sinistre/prime.

IMPORTANT : NE PAS OUBLIER DE TENIR CE TABLEAU DE BORD POUR LES ASSURANCES PREVOYANCE DU PERSONNEL.


Sommaire Précédant Remonter Suivant